Saturday 16 September 2017

التدريب عرض باور بوينت استراتيجية


ALL PRESENTATIONS يجري مراجعة وسيتم نشرها مرة أخرى عندما التعليق الكامل يتم أخذ المعلومات في العروض التالية من معايير الصحة والسلامة المهنية شعبة. تم إنشاء العروض التقديمية في PowerPoint 2003. انقر على هذا الموضوع، وحفظ العرض التقديمي إلى سطح المكتب الخاص بك. إذا لم يكن لديك برنامج Microsoft PowerPoint، يمكنك تحميل MS عارض PowerPoint 2007 عرض العروض التقديمية لدينا. عرض الموضوع السلامة التشجير - مراجعة 1 الوعي الاسبستوس - مراجعة 2 ينقلها مسببات الأمراض - مراجعة 1 1-Bromopropane - مراجعة 0 سلسلة المنشار السلامة - مراجعة 1 المخاطر الكيميائية في مختبرات - مراجعة 0 الضمانات متطلبات الإسعافات الأولية - مراجعة 1 الغبار القابل للاحتراق - مراجعة 1 الخرسانة والبناء (صناعة البناء) - مراجعة 1 الأماكن الضيقة - مراجعة 1 بناء المخاطر الصحية - السيليكا والرصاص - مراجعة 0 بناء برنامج تركيز خاص - مراجعة 3 الرافعات والرافعات (صناعة البناء) - مراجعة 1 السلامة الكهربائية (صناعة البناء) - التنقيح 4 السلامة الكهربائية (الصناعة العامة) - مراجعة 0 بيئة العمل للتوعية - مراجعة 1 تقييم مكان العمل الكيماوية التعرض - مراجعة 0 طرق الخروج (الصناعة العامة) - مراجعة 1 تقع الحماية (صناعة البناء) - مراجعة 3 التصنيع الغذائي برنامج تركيز خاص - مراجعة 1 السوائل القابلة للاشتعال - مراجعة 2 اليد وأدوات كهربائية (صناعة البناء) - مراجعة 1 اليد وأدوات كهربائية (الصناعة العامة) - مراجعة 0 الاتصالات الخطر - مراجعة 2 الخطر الاتصالات (متطلبات ديسمبر 2013 GHS) - مراجعة 0 الخطر الاتصالات الكيميائية المستخدمين التدريب - مراجعة 0 الخطرة الكيميائية الحق في المعرفة - مراجعة 2 المخاطر الصحية برنامج تركيز خاص - مراجعة 1 عملية التفتيش - مراجعة 3 مقدمة في الصحة والسلامة المهنية - مراجعة 2 مقدمة في الصحة والسلامة المهنية وقانون اللوائح الفيدرالية (صناعة البناء) - التنقيح 4 مقدمة في الصحة والسلامة المهنية وقانون اللوائح الفيدرالية (صناعة البناء - الإسبانية) - مراجعة 0 مقدمة في الصحة والسلامة المهنية وقانون اللوائح الفيدرالية (الصناعة العامة) - التنقيح 4 قفل المغادرة / تاج خارج - مراجعة 2 الماكينات و الحراسة (الصناعة العامة) - مراجعة 1 إدارة التعرض للمواد الكيميائية مع لا حدود التعرض المسموح بها (PELs) - مراجعة 0 وتصنيعها وحدات المنازل البرنامج تركيز خاص - مراجعة 0 مواد المناولة والتخزين والاستخدام والتخلص (صناعة البناء) - مراجعة 2 المواد المناولة والتخزين (صناعة عامة) - مراجعة 2 متعدد أصحاب العمل في مواقع العمل (الصناعة والبناء) - مراجعة 1 المهني الضوضاء التعرض - مراجعة 0 المصاعد الهوائية وUnderhung رافعات - مراجعة 0 معدات الحماية الشخصية (صناعة البناء) - مراجعة 2 معدات الحماية الشخصية (انشاء والصناعة - الإسبانية) - مراجعة 1 معدات الحماية الشخصية (الصناعة العامة) - مراجعة 2 الشاحنات الصناعية بالطاقة - مراجعة 0 عملية إدارة السلامة - مراجعة 0 حفظ السجلات والتقارير - مراجعة 2 حماية الجهاز التنفسي - مراجعة 1 لمحات عن التمديد واقية. حماية العامة - مراجعة 0 السلامة والبرامج الصحية واللجان - مراجعة 0 السقالات (صناعة البناء) - مراجعة 0 السلالم وسلالم (صناعة البناء) - مراجعة 2 تركيب الصلب - مراجعة 1 ضرب من قبل / اشتعلت بين (صناعة البناء) - مراجعة 1 أعلى 4 المخاطر في البناء - مراجعة 0 أفضل 10 الأكثر ذكرا كثيرا الأخطار الجسيمة لعام 2013 (الزراعة الصناعة) - مراجعة 0 أعلى 10 معظم استشهد جدي الأخطار لعام 2013 (الصناعة عامة) كثيرا - مراجعة 0 رمز المنتج: HRTP التحدي الخاص بك: تأكد من الموظفين والمشرفين أعرف ماذا أقول أبدا أو القيام به في أماكن العمل، دون الوقت وحساب خلق برامج تدريبية قانون العمل لوحدك. الحل BLR في: العروض HR التدريب. أداة الكل في واحد على CD-ROM الذي يجعل من السهل لقيادة التدريب في 20 من أكثر المناطق الغادرة للتفاعل الأفراد، حتى تتمكن من التركيز على الطاقة الخاصة بك على القضايا الاستراتيجية الكبرى. يمكن فشل لتعليم الموظفين والمشرفين أساسيات قانون العمل يعود لدغة عندما المحامي والمدعي العدوانية ويقاضي مؤسستك على مطالبة الموظف من التمييز والتحرش، وإنهاء غير قانوني، أو ما هو أسوأ. إذا لم تتمكن من إثبات قمت بتدريب قوة العمل الخاصة بك، فإنه يمكن تحويل المسؤولية إلى مؤسستك. ولكن ما المهنية للموارد البشرية لديها الوقت لتطوير البرامج التدريبية التي تعمل؟ عروض HR التدريب. جمع BLR من 20 عمل دورات القانون على CD-ROM، هو الحل الكامل الخاص بك. من السيناريو الخاص بك على الشرائح إلى الصدقات للمسابقات، لقد فعلت كل عمل الإعدادية لتوفير كل ما تحتاجه لإجراء تدريب سليما من الناحية القانونية على المناطق يساء فهمه الأكثر شيوعا، ويمكن أن تكون مكلفة، للتفاعل الموظف. تجدد سنويا حتى يتم إلغاؤه. شعبية العروض HR التدريب BLR لديها مظهر إعادة تصميمها بالكامل واجهة - الآن انها أسهل من أي وقت مضى لإعطاء قانون العمل تدريب المديرين والموظفين لديك حاجة. تحصل اجتماعات تدريبية HR مكتوب مسبقا على 20 موضوعا الموارد البشرية الحرجة - كاملة مع الشرائح تخصيص باور بوينت، وتمارين تفاعلية، وتلاحظ المتكلم، والصدقات. وتشمل العديد من الدورات الصوت - لتسليم المكونات ن لعب التدريب. تعليم كيفية التعامل مع القضايا الحساسة مثل قانون العمل ADA، FMLA، والتحرش الجنسي لم تكن أسهل. يمكنك ببساطة اختيار لقاء التدريب، انقر فوق، وتقديم الحصول على اهتمام والاجتماعات باور بوينت الجودة المهنية. نسيان إعداد الوقت، عروض تدريب الموارد البشرية وتشمل كل ما تحتاجه للتدريب المشرف الفعال: 20 جلسة تدريبية باور بوينت مكتوب مسبقا على مفتاح الموضوعات HR التدريب التي من شأنها أن تساعدك على تجنب الدعاوى القضائية المكلفة. إرشادك مكان العمل إلى مجموع الامتثال التنظيمي. جلسات مع AUDIO - نقوم به الكلام بالنسبة لك! مدرب محترف - أي تكلفة إضافية. بحثت بالكامل ومصممة بخبرة لتوفير الوقت. BLR ل30+ سنوات من الخبرة والاستفادة من المحامي / المحررين القانوني على الموظفين تتضمن كل دورة تدريبية دليل المدرب شامل لإعطاء خلفية المدرب والتوجيه في مجال التدريب لهذا الموضوع، بما في ذلك الأفكار لتخصيص دورة تدريبية على العملية. من السهل تخصيص الشرائح الشرائح التقديمية لجعل الاجتماعات مثيرة للاهتمام والمهنية. من السهل تخصيص مع سياسات والصور الخاصة بك. الصدقات استنساخه ومسابقات ببساطة بطباعة وبتصوير الصدقات للموجزة، والتذكير تدريب فعالة من حيث التكلفة. استخدام الاختبارات لتقييم الثغرات في التدريب. ويشمل أيضا ورقة جديدة لتسجيل الدخول، سجلات التدريب، واستمارات التقييم. تمارين تفاعلية الأيدي أو تمارين تفاعلية الحصول في شراء وزيادة الفهم. تحديثات فصلية كل 90 يوما، سوف تتلقى CD-ROM جديد مع 4 عروض التدريب HR كل جديد مع الصوت. أدلة المدربين، والنشرات، وتمارين تفاعلية. وتشمل العروض مواضيع مثل: التحرش الجنسي للمشرفين التحرش الجنسي لجميع الموظفين الانضباط التدريجي التنوع للمشرفين التنوع لجميع العاملين التوجه الجديد موظف قانون الأسرة والإجازة الطبية للمشرفين تقييم الأداء إدارة الوقت العنف في مكان العمل وعلامات التحذير تجدد سنويا حتى يتم إلغاؤه.

No comments:

Post a Comment